到底什么样的人才可以办内退？
点击：
摘要：到底什么样的人才可以办内退？ 因为“内退”在现实中产生的纠纷很多，用人单位安排职工内退，到底需要依据哪些法规规定？什么样的人员可以办理“内退”？内退人员享有哪些权益
到底什么样的人才可以办内退？
因为“内退”在现实中产生的纠纷很多，用人单位安排职工"内退"，到底需要依据哪些法规规定？什么样的人员可以办理“内退”？内退人员享有哪些权益呢？今天我给大家汇总了一下。
办理内退的条件:
1、企业富余职工
指企业因生产经营发生困难，而无法安置工作岗位的这部分职工
2、法定的内退条件
国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁
3、本人自愿
4、领导同意
5、到劳动部门进行备案
办理内退的原则:
在办理过程中,当事人双方必须协商一致，大面积内退的,需经职工代表大会讨论同意,并在工会的监督下进行。
内退人员享有的权益:
内退期间企业要按月为内退人员发放生活费，并缴纳社保。生活费标准由企业与内退人员协商确定，最低不得低于当地当地失业金标准的120%。
企业改制时，内退人员可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。
对改为非国有企业的，经协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
好了，今天的每日一文到这里了。欢迎大家关注和讨论。谢谢！
相关标签：
